Was bedeutet es bei Thuasne® zu arbeiten? Welche Highlights hatten unsere Mitarbeiter bei ihrer bisherigen Arbeit? Welche Aufgaben umfasst ihre Position? Wie sind sie zu uns gekommen?
Alles das und vieles mehr erfahren Sie in unserem Format „Karriereweg“. Unterschiedliche Mitarbeiter aus der internationalen Thuasne® Gruppe berichten über ihren bisherigen Werdegang, spannende Projekte, größten Herausforderungen und Highlights.
In dieser Folge mit Derek Giancola, dem Chief Commerical Officer in den USA:
„Es hat mir immer besonders viel Spaß gemacht, Teams auszubilden, um aktuelle Herausforderungen zu meistern und sich gleichzeitig auf die Anforderungen von morgen vorzubereiten.“
Derek, kannst Du uns etwas über Deinen Karriereweg erzählen, der zu Deiner jetzigen Tätigkeit als Vertriebsleiter bei Thuasne® geführt hat?
Schon in jungen Jahren war es mein Ziel, mein eigenes Unternehmen zu gründen. Deshalb habe ich mich immer für Berufe entschieden, die mir die Möglichkeit geboten haben, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und die mir halfen, die Bedürfnisse eines Unternehmens und seine Arbeitsweise zu verstehen. Nach meinem Abschluss begann ich als Vertriebsmitarbeiter für medizinische Geräte zu arbeiten, bevor ich zum Produktmanager und dann zum Projekt- und Teammanager befördert wurde. Kurz nachdem ich im Jahr 2021 bei Thuasne® als Leiter der Vertriebsschulung angefangen hatte, wurde mir die Position des Marketing- und Schulungsleiter angeboten. Gegenwärtig bin ich der Vertriebsleiter für Thuasne® USA. Auch wenn sich der Aufgabenbereich geändert hat, ist mein Auftrag derselbe: ein besseres Team aufzubauen, um die Herausforderungen der Gruppe zu meistern und unsere Präsenz auf dem amerikanischen Markt in unseren verschiedenen Geschäftsbereichen auszubauen.
Was sind Deine Hauptaufgaben bei Thuasne®, und wie trägst Du zum Erfolg des Unternehmens bei?
Meine Hauptaufgaben sind die Maximierung der Verkaufsleistung mit einem dynamischen und effizienten Team, die Optimierung des Verkaufs und der Rentabilität unseres Produktportfolios sowie die Unterstützung strategischer Initiativen zur Verbesserung unseres langfristigen Wachstums. All dies hängt von einem eng zusammenarbeitenden Team ab, das auf ein gemeinsames Ziel hinarbeitet. Ich betrachte Teamgeist und Kommunikation als Schlüsselfaktoren für den aktuellen und zukünftigen Erfolg von Thuasne® USA.
Was motiviert Dich am meisten an Deinem neuen Arbeitsplatz?
Unser Team. Wir haben eine Gruppe von Führungskräften zusammengebracht, deren Ziel es ist, Thuasne® zur Nummer eins auf dem US-Markt zu machen. Wir sind alle darauf konzentriert, die Zukunft zu gestalten. Unsere Teambesprechungen sind eine Quelle des Stolzes für uns alle.
Auf welches Projekt bist Du heute am meisten stolz?
Ich bin besonders stolz auf die Arbeit, die geleistet wurde, um Knit-Rite, Lantz Medical und Townsend zusammen zu Thuasne® USA zu bringen. Es ist sehr deutlich, dass die Teams darauf erpicht sind, ihre Kräfte zu bündeln und eine gemeinsame Zukunft aufzubauen.
Wie würdest Du gerne die Entwicklung von Thuasne® in den kommenden Jahren sehen?
Ich würde gerne sehen, dass Thuasne® sein volles Potenzial ausschöpft und sich mit einem einzigartigen und innovativen Produktportfolio auf dem globalen Markt für medizinische Geräte abhebt.
Vielen Dank für das spannende Interview Derek!