Was bedeutet es bei Thuasne zu arbeiten? Welche Highlights hatten unsere Mitarbeiter bei ihrer bisherigen Arbeit? Welche Aufgaben umfasst ihre Position? Wie sind sie zu uns gekommen?

Alles das und vieles mehr erfahren Sie in unserem Format „Karriereweg“. Unterschiedliche Mitarbeiter aus der internationalen Thuasne® Gruppe berichten über ihren bisherigen Werdegang, spannende Projekte, größten Herausforderungen und Highlights.

 

In dieser Ausgabe geht es für uns nach Rumänien zu Rodica Somesan und Marcela Naghi.

 

Was habt Ihr gemacht, bevor Ihr zu Thuasne® kamt?

Marcela: Nach meinem Abschluss habe ich als Textilingenieurin bei Tricoul Rosu Arad angefangen. Danach war ich als Produktionsleiterin in einem deutschen Unternehmen tätig, bevor ich zu Hannes GSC Rumänien kam, wo ich fast 19 Jahre Erfahrungen sammeln konnte. Zu meinen Aufgaben gehörten das Qualitätsmanagement, der Betrieb und die Arbeit in der technischen Abteilung. Im Jahr 2020 kam ich zu Thuasne® als Produktionsleiterin in der Phlebologie. Ich wollte in einem Bereich arbeiten, der einen starken Einfluss auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen hat, um ihre Lebensqualität zu verbessern.

Rodica: Nach meinem Studium habe ich bei Tricoul Rosu angefangen, dann in deutschen und französischen Unternehmen gearbeitet und dabei vielfältige Erfahrungen in der Textilbranche sammeln können. Mein beruflicher Weg führte mich 2012 zu Textile Medicale. Ich hatte viel Gutes über Thuasne® gehört, wie, dass es sich um eine stabile Gruppe handelt, die sich für die Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens zahlreicher Bevölkerungsgruppen einsetzt. So wurde ich dort Produktionsleiterin in der Traumatologie.

 

Welche Aufgaben macht Ihr momentan innerhalb der Thuasne®-Gruppe?

Marcela: Ich überwache die Umsetzung der Programme, indem ich die notwendigen Ressourcen mobilisiere und die Koordination der Teams sicherstelle, um die gesetzten Ziele zu erreichen und gleichzeitig einen hochwertigen Kundenservice zu gewährleisten.

Rodica: Ich leite die Aktivitäten des Sektors, indem ich die Kapazitäten anpasse, die Einhaltung der ISO-Normen sicherstelle, Indikatoren analysiere und Aktionspläne aufstelle, um die operative Effizienz zu erhalten.

 

War es für Euch eine große Umstellung, in einem französischen Unternehmen zu arbeiten?

Marcela: Ich hatte keine großen Schwierigkeiten, mich an die Anforderungen der Gruppe anzupassen, auch wenn mein derzeitiger Arbeitsbereich eine große Herausforderung für mich war und ist.

Rodica: Ich konnte mich an das von Thuasne® eingeführte System anpassen und meine Französischkenntnisse verbessern. Dies hat es mir erleichtert, mich in das Team zu integrieren und zu den Zielen des Unternehmens beizutragen.

 

Was sind aktuell Eure größten Herausforderungen?

Marcela: Ich würde sagen, dass meine größten Herausforderungen heute darin bestehen, die materiellen und personellen Ressourcen an die verschiedenen laufenden Veränderungen anzupassen, eine neue Tätigkeit zu entwickeln und die gesetzten Ziele zu erreichen.

Rodica: Meine sind die Sicherung der Produktionskapazitäten, die Flexibilität und Vielseitigkeit des Personals, die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer Technologien und schließlich die Steigerung der Produktivität.

 

Vielen Dank für das Interview! Möchtet Ihr zum Abschluss noch etwas sagen?

Marcela: Es war der ideale Zeitpunkt, um auf meinen beruflichen Werdegang zurückzublicken. Ich möchte mich bei allen bedanken, die mir ihr Vertrauen geschenkt haben, indem sie mir die Möglichkeit gaben, gegen Ende meiner Karriere nochmal neue Erfahrungen zu sammeln und mich Herausforderungen zu stellen.

Rodica: Ich möchte mich ganz herzlich dafür bedanken, dass ich zu diesem Gespräch eingeladen wurde. Es ist eine wertvolle Gelegenheit, auf meine 34-jährige Karriere zurückzuschauen, von der ich die letzten 12 Jahre innerhalb der Gruppe verbracht habe. Ich bin dankbar, in der wunderbaren Thuasne®-Familie willkommen geheißen worden zu sein, und ich hoffe, dass ich die Gelegenheit haben werde, weiter zum wachsenden Erfolg des Unternehmens beizutragen. Nochmals vielen Dank für diese Gelegenheit.