Was bedeutet es bei Thuasne zu arbeiten? Welche Highlights hatten unsere Mitarbeiter bei ihrer bisherigen Arbeit? Welche Aufgaben umfasst ihre Position? Wie sind sie zu uns gekommen?
Alles das und vieles mehr erfahren Sie in unserem neuen Format „Karriereweg“. Unterschiedliche Mitarbeiter aus der internationalen Thuasne Gruppe berichten über ihren bisherigen Werdegang, spannende Projekte, größten Herausforderungen und Highlights.
Den Anfang macht Andrée Ximénès, ehemalige Einkaufsleiterin der Thuasne Gruppe und Leiterin des Standorts in Saint-Étienne (Frankreich).
Andrée, Du hast vor 22 Jahren bei Thuasne angefangen, kannst Du uns etwas darüber erzählen?
Ich kam am 13. Juni 2000 als Leiterin des industriellen und allgemeinen Einkaufs der Gruppe zu Thuasne, nachdem ich 15 Jahre lang in ähnlichen Positionen gearbeitet hatte. Zu dieser Zeit arbeiteten rund 700 Mitarbeiter für Thuasne, die einen Umsatz von 100 Millionen Euro erwirtschafteten.
Meine Aufgabe war es, in diesem Konzern, der sich in vollem Wachstum befand, die Einkaufspolitik zu definieren und zu leiten, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern, dabei habe ich eng mit den anderen Abteilungen zusammengearbeitet. Das war ein spannendes Projekt, bei dem es viel zu tun gab! Ich kannte mich damals in der Textil- und Medizintechnikbranche nicht aus, so dass ich viel von der Zusammenarbeit mit unseren Experten lernen konnte.
Du hast auch fünf Jahre lang den Standort in Saint-Étienne (Frankreich) geleitet. Was bedeutete dieser neue Schritt in Deiner Karriere für Dich?
Ich habe dieser neuen Position 2017 mit Begeisterung zugestimmt, vor allem wegen der menschlichen Dimension.
Diese Chance war auch wegen der breiten Palette an Aufgaben und der Freiheit, die zu betreuenden Projekte auszuwählen, sehr interessant für mich.
Außerdem konnte ich mit vielen verschiedenen Menschen zusammenarbeitet und Thuasne bei vielen Treffen mit den zuständigen Behörden und Regierungsstellen vertreten, da die Standortleitung für das Personalmanagement und die Umweltsicherheit zuständig ist.
Die letzten 5 Jahre waren daher sehr spannend und haben mir die Möglichkeit gegeben, neue Fähigkeiten zu entwickeln.
Was waren die wichtigsten Schlüsselmomente in Deiner Zeit bei Thuasne?
Das ist nicht leicht zu sagen, nachdem ich so viele Jahre dabei war!
Um nur zwei zu nennen, würde ich die Herstellung von FFP2-Masken im Jahr 2005 während der H5N1-Epidemie nennen. Damals antwortete Thuasne auf die Ausschreibung des französischen Staates, um einen Maskenmangel im Land zu vermeiden. Wir mussten sie so schnell wie möglich herstellen! Es galt, die Form und die Maschine zu definieren, die Komponenten zu bestimmen und die Lieferanten auszuwählen. Es gab viele Meilensteine bei diesem spannenden, aber auch anstrengenden Projekt zu überwinden.
Das zweite Projekt war der gleichzeitige Bau unseres rumänischen Werks und der Agora in Saint-Étienne, zwei bedeutende Investitionen für die Gruppe mit spannenden und manchmal überraschenden Verhandlungen. Ich erinnere mich besonders an eine Woche in Rumänien mit mehreren Partnerunternehmen, in der die Sprachbarriere in den Gesprächen nicht immer leicht zu überwinden war. Die beiden Standorte ermöglichten es, das industrielle Wachstum der Gruppe zu steuern und sie auch für die Organisation interner und externer Veranstaltungen zu nutzen.
Du bist gerade in den Ruhestand getreten. Was kommt jetzt?
Es wird oft gesagt, dass der Ruhestand der Beginn eines neuen Lebens ist. Es ist eine Zeit, in der sich Orientierungspunkte, soziale Beziehungen und der Lauf der Zeit ändern. Ich sehe all dem mit großer Gelassenheit entgegen! Natürlich werde ich mehr Zeit mit meiner Familie verbringen und auch weiterhin an verschiedenen Projekten arbeiten.
Seit November 2021 bin ich gewähltes Mitglied der Industrie- und Handelskammer* der Region Auvergne-Rhône-Alpes. Da ich aus Stéphanoise stamme und mit dieser Region tief verbunden bin, ist es für mich ganz natürlich, weiterhin zur Attraktivität und Entwicklung dieser Region beizutragen und Thuasne in diesem Gremium zu vertreten.
Ich habe auch verschiedene Mandate in Verwaltungsräten von Hochschulen angenommen. Und ich werde nie weit von Thuasne entfernt sein, da mir eine Querschnittsaufgabe innerhalb des Unternehmens anvertraut wurde.
Hast Du noch ein paar letzte Wörter zum Abschluss?
Ich verlasse heute ein Unternehmen, das aus sehr engagierten Mitarbeitern besteht und zu dem ich ein starkes Zugehörigkeitsgefühl habe.